Вы прошли несколько собеседований, и, несмотря на потраченные нервы, вам кажется, что вы в целом справились, дав ответы на заданные вопросы. Однако вы так и не получили ответа ни от одного работодателя даже в форме отписки. Это значит, что вы, сами того не зная, могли совершить одну из фатальных ошибок.
Чтобы избавить вас от необходимости самому определять, какую именно, мы привели некоторые из наиболее распространённых ошибок, которые совершают соискатели на собеседованиях наряду с советами, как их избежать.
Эти ошибки таковы:
1. Нервы взяли над вами верх
Ваше сердце бешено колотится, ладони потеют, во рту пересыхает, и вы начинаете сомневаться, достаточно ли вы хороши для той вакансии, или переживать о том, что произойдёт, если вы им не понравитесь. Знакомая ситуация? Когда же вы начинаете отвечать на первый вопрос, из вашего рта вырывается тихий писк, который вы раньше за собой не замечали, и вы путаетесь в мыслях, не в состоянии и двух слов связать.
Лучше рассматривайте собеседование в качестве непринуждённой беседы с интересным человеком интересной для вас профессии. Это мгновенно изменит ваше ментальное состояние и уменьшит панику. Перед тем, как войти в комнату, вдохните в течение шести секунд и выдохните в течение десяти. Сделайте это три раза, чтобы обеспечить поступление кислорода в мозг, что позволит вам мыслить более ясно.
2. Вы опаздываете или приходите слишком рано
Большинство статей в Интернете, посвящённых правилам поведения на собеседовании, предупреждают кандидатов о необходимости явиться на собеседование примерно за десять минут до его запланированного начала. Опоздание даже на несколько минут может иметь катастрофические последствия. Однако приходить слишком рано — тоже неправильно. Если вы появитесь за 45 минут до собеседования, вы можете вызвать у менеджера по найму чувство вины за то, что они заставляют вас ждать, и он даже может отложить свои дела ради вас. Однако это может быть воспринято как бестактность с вашей стороны.
3. Вы забыли имена своих собеседников
Вы собираетесь представиться, но понимаете, что в голове у вас пусто, и вы не можете вспомнить имя своего собеседника. Поэтому выучите имя соответствующего менеджера по персоналу или любого другого человека, с которым вам предстоит общаться. Можно даже в конце назвать его по имени, чтобы несколько сблизиться с ним.
4. Вы принесли с собой напиток
Перед собеседованием вы зашли в кофейню, чтобы немного взбодриться, но хотите ещё взять кофе с собой? Оставьте эту затею. Мало того, что отвечать на вопросы с напитком непрофессионально, но ещё и отвлекает от процесса. Хуже того — вы можете случайно пролить его на собеседника.
5. Вы оделись неподобающим образом
Подобающий образ не только повысит вашу уверенность в себе, но и позволит вам чувствовать себя комфортно на протяжении всего собеседования. Оденьтесь официально или повседневно в зависимости от отрасли и стиля компании. Чтобы преуспеть в этом отношении, обязательно изучите, какой именно стиль характерен для данной отрасли, или получите информацию изнутри от сотрудника компании.
6. Вы забыли пожать руку собеседнику
Первое впечатление на собеседовании играет очень важную роль на всём его протяжении. Чаще всего секретарь провожает вас в конференц-зал, где вам предстоит ожидать своего собеседника. Многие люди забывают встать и пожать ему руку, когда тот входит в комнату, что может быть воспринято как неуважение. Так что возьмите в привычку вставать и пожимать руку любому человеку при первой встрече.
7. Вы избегаете зрительного контакта
Избегание зрительного контакта создаёт впечатление, что вы пытаетесь что-то скрыть, а это вызывает встречное недоверие. В частности, даже исследования рисованных персонажей на коробке с каким-либо товаром показывают, что доверие к бренду повышается, если персонаж «смотрит» прямо на вас. Соответственно, зрительный контакт имеет решающее значение в деле завоевания доверия и установления связи с человеком, сидящим напротив вас. Так вы будете излучать уверенность, что особо ценится работодателями, а также будете выглядеть искренне заинтересованным в беседе и, следовательно, в вакансии.
8. Ваша поза неподобающая
Язык тела свидетельствует о том, как мы себя чувствуем, и поэтому контроль за своей позой имеет важное значение. Скрещивание рук на груди и ерзание могут означать, что вы нервничаете и вам не хватает уверенности в себе. Откидывание на спинку стула может свидетельствовать о том, что вам скучно или что вы слишком самоуверенны. Плохая осанка, в свою очередь, может говорить о том, что вы ленивы или проявляете неуважение. Поэтому просто расслабьтесь, оперевшись спиной на спинку стула. Поставьте ноги прочно и напрягите мышцы пресса. Можете потренироваться сидеть прямо дома и за рулём, чтобы посмотреть, как долго вы сможете удерживать эту позу, не слишком смещаясь.
9. Вы делаете слишком большие паузы
Хотя собраться с мыслями всегда стоит, если вам требуется на это больше десяти секунд, значит, вы явно напряжены. Слишком долгие паузы выдают ваше волнение и могут свидетельствовать о том, что вы не способны выдерживать рабочие нагрузки. Так что даже если у вас нет чёткого ответа на какой-либо вопрос, лучше сместите акцент на какой-либо смежную тему. Не забывайте, что вас пригласили на собеседование, потому что у вас предположительно есть навыки, необходимые для получения этой работы. Говорите помедленнее, чтобы у вас оставалось время на формулировку мыслей.
10. Вы перебиваете собеседника
Возможно, вам действительно не терпится продемонстрировать свои навыки и объяснить, почему вы обладаете необходимыми знаниями для этой работы, однако вы при этом не даёте возможность вашему собеседнику задавать вам вопросы. Это может быть воспринято как грубость и неспособность слушать, а это работодатели не слишком ценят. Поэтому вам стоит научиться слушать собеседника. Даже если вы действительно хорошо во всём подкованы, лучше дождитесь, пока менеджер закончит, а потом дайте ответ лишь через пять секунд.
11. Вы зеваете
Работодателю безразлично, хорошо ли вы спали перед собеседованием. Ваше зевание для него будет, скорее, свидетельством того, что вы не умеете планировать своё время или что вам просто неинтересно с ним общаться. Чтобы побороть зевоту, научитесь отвлекаться и расслабляться, что поможет вам нормализовать сон. Выпейте немного кофе перед собеседованием и сделайте несколько растяжек. Используйте всё, что способно разогнать вашу кровь, разбудить вас и помочь вам быстрее отвечать на вопросы.
12. Вы болтаете без умолку
Если вы многословный человек, способный продать снег чукче зимой, работодатель, скорее всего, разоблачит вас. Бессвязная болтовня может вызвать у менеджера дискомфорт и скуку и заодно покажет вашу неспособность взаимодействовать с потенциальными клиентами. Поэтому в ваших словах всегда должен быть смысл, и этот смысл должен быть лаконично сформулирован. Продолжительность ваших ответов не должна превышать двух минут.
13. Вы сбивчиво изъясняетесь
Независимо от того, застенчивы ли вы или просто тихо разговариваете, если вы бормочете и запинаетесь, то будете выглядеть встревоженным, нерешительным и робким. Это совсем не впечатлит вашего собеседника, и он подумает, что как работник вы ни на что не годитесь. Поэтому говорить следует медленно и разборчиво, и делать акценты, если вы привыкли говорить тихо. Тогда ваши работодатели увидят, что вы заинтересованы в вакансии и уверены в себе.
14. Ваш телефон звонит во время собеседования
Вы забыли отключить звук на своём телефоне, и он зазвонил во время собеседования. В подобные моменты хочется провалиться сквозь землю. Это так, потому что ваш собеседник может подумать, что вы недостаточно серьёзно относитесь к открытой вакансии. Чтобы избежать этой неловкой ситуации, полностью выключите свой телефон перед собеседованием. Если же вы не можете этого сделать по какой-то уважительной причине, сообщите об этом менеджеру до начала собеседования.
15. Вы слишком позитивны
Вы входите в комнату для собеседований и перевоплощаетесь в совершенно другую личность, ведя себя так, как будто это ваша работа мечты, независимо от ваших реальных навыков, требуемых должностной инструкцией. Работодатели видят фальшь насквозь, и она их реально отталкивает. Поэтому всегда оставайтесь самим собой и не пытайтесь быть чересчур жизнерадостным или дружелюбным. Просто ведите себя с достоинством и проявляйте свою заинтересованность в соответствующей области.
16. Вы плохо отзываетесь о начальстве
Допустим, что ваш нынешний директор не повышает вас именно потому, что считает, что вы хотите его подсидеть, однако вам следует оставить это при себе, если вас спросят, почему вы решили оставить свою нынешнюю должность. Независимо от реального положения дел, брань в адрес начальства на собеседовании при приёме на другую работу способна лишь навредить вашим карьерным перспективам. Действительно, если вы собираетесь говорить гадости о старом начальнике потенциальному работодателю, кто может гарантировать, что вы не сделаете то же самое с ним в сложной ситуации?
17. Вы совсем не улыбаетесь
Избавьтесь от постной физиономии и изобразите улыбку на своём лице, чего бы вам это ни стоило. Неумение улыбаться покажет потенциальным работодателям, что вы недружелюбны и вам не хватает индивидуальности. Работодателям нравятся улыбчивые, жизнерадостные кандидаты, которые могут поддерживать позитивную атмосферу в команде.
18. Вы сквернословите
Возможно, вы несколько болтливы и не избегаете нецензурной брани. Однако если вы случайно употребите нецензурное слово на собеседовании, то можете распрощаться со своим шансом получить работу. Большинство менеджеров считают ругань неуважительной и не захотят, чтобы сквернословящий сотрудник общался с их клиентами.
19. Вы не подготовились
Учитывая то, что сейчас все имеют быстрый и лёгкий доступ к Интернету, у вас не будет оправдания, если вы не заглянете в раздел «О компании» на соответствующем веб-сайте. Это займёт всего несколько минут вашего драгоценного времени, но, располагая этими знаниями, вы сможете произвести впечатление на менеджера прямым ответом на вопрос «Что вы знаете о нашей компании?». Подготовка к собеседованию очень важна, поскольку она поможет вам чувствовать себя увереннее в ходе ответа на любые странные и каверзные вопросы. Небесполезно даже будет отрепетировать собеседование с кем-то из членов вашей семьи.
20. Вы врёте
Никому не нравятся лжецы, особенно те, кто врёт прямо в лицо. Хотя многие из нас нередко привирают, чтобы выглядеть лучше или симпатичнее в глазах окружающих, открытая и ложь работодателю — это верный способ аннулировать все шансы на то, что вам предложат работу. Любые расхождения между тем, что вы говорите, и тем, что написано в вашем резюме или рекомендациях, лишь выставят вас в невыгодном свете. Будьте абсолютно честны в своих ответах и резюме, поскольку даже незначительной ложь может иметь серьёзные последствия для вас в плане приёма на работу.
21. Вы неудачно презентуете себя в соцсетях
Компании используют соцсети для проверки потенциальных сотрудников. Поэтому если им не понравится то, что они там увидят, ваше собеседование может быть обречено на провал. Так что убедитесь, что ваши профили в соцсетях не содержат ничего предосудительного, что они обновлены и содержат именно то, что ваши работодатели должны знать о вас.
22. Вы извиняетесь на каждом шагу
Конечно, если вы случайно ударили собеседника ногой под столом или опоздали даже на несколько минут, извиниться нужно. Однако извиняться на каждом шагу не следует. Если вы будете постоянно извиняться за свои ответы или их отсутствие, вы не только вызовите невероятное раздражение, но и выставите себя человеком, которому не хватает уверенности в себе.
23. Вы флиртуете
Ваше собеседование — это не быстрое свидание, и даже если сотрудник компании действительно вам нравится, следует помнить, что вы здесь для того, чтобы получить работу. Так что перестаньте флиртовать и сосредоточьтесь на вопросах, которые задаёт менеджер, а не на том, как он или она выглядит.
24. Вы даёте шаблонные ответы
Подготовка к собеседованию при приёме на работу во многом сводится к предвидению каверзных вопросов, которые могут там возникнуть. Однако не стоит готовить шаблонные ответы. Менеджеры постоянно выслушивают одно и то же. Им заинтересуют уникальные и нестандартные ответы, которые произведут на них впечатление и заставят их захотеть сразу же вас принять. Так что вспомните реальные ситуации, с которыми вы сталкивались в своей профессиональной, и даже личной, жизни, и черпайте вдохновение именно оттуда.
25. Вы слишком заносчивы
Уверенность в себе на собеседовании — это хорошо, но не позволяйте ей перерасти в высокомерие. Внимательно слушайте своего собеседника, не перебивайте его и не пытайтесь слишком часто шутить. Не следует говорить ничего такого, что могло бы оскорбить работодателя и лишить шансов на трудоустройство.
26. Вы задаёте не те вопросы или не задаёте никаких
На самом деле, самая важная часть собеседования — это не ответы на вопросы, а их задавание. Они предоставляют вам шанс узнать больше о своей возможной роли и решить, подходит ли она вам. Вы можете узнать, какие существуют возможности для продвижения по службе и растёт ли штат сотрудников. Однако вопрос, вроде «какой будет моя зарплата?» может разрушить ваш имидж, созданный за последние полчаса. С другой стороны, даже если вам рассказали всё, что вы хотели знать, у вас должна быть хотя бы пара запасных вопросов. Дело в том, что отсутствие каких-либо вопросов в конце собеседования может свидетельствовать о незаинтересованности в потенциальной должности. А кандидат, который не заинтересован в вакансии, вряд ли её получит.
Знание основных ошибок, которые допускают соискатели, может помочь вам с лёгкостью пройти очередное собеседование и получить работу своей мечты.
Нашли ошибку в тексте? Выделите нужный фрагмент и нажмите ctrl + enter
